Coaching
Systemisches
Coaching
Im wertorientierten systemischen Coaching nach dem St. Galler Coaching Modell (SCM)® werden zusätzlich zum definierten Ziel die Komponenten Problem und Wert in das Coaching integriert.
Dieser systemische Ansatz ermöglicht eine tiefgreifendere Betrachtung und Herangehensweise. Durch die Einbeziehung der sog. „inneren Landkarte“, des Wertesystems, wird über die Problemebene hinaus auch die Persönlichkeitsebene betrachtet. Die Wirksamkeit des St. Galler Modells wurde in drei wissenschaftlichen Studien validiert und eindeutig bestätigt (www.coachakademie.ch).
Das Modell besteht aus 5 Dimensionen, die aufeinander aufbauen und eine Einheit bilden, d.h., ein Coaching nach diesem Modell ist ein klar definierter abgeschlossener Prozess, welcher 5 – 6 Sitzungen à jeweils 90 – 120 Minuten umfasst.
Ablauf
Erstgespräch
Bevor Sie sich entscheiden, biete ich Ihnen gerne ein kostenfreies telefonisches Erstgespräch (Dauer ca. 15-30 Minuten) an. Vielleich haben Sie noch Fragen zum Ablauf oder Sie sind sich unsicher bezüglich des Themas? Lassen Sie uns sprechen, damit Sie für sich die richtige Entscheidung treffen können.
Zusammenarbeit
Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, ist es mein Anliegen, Sie mit hoher Professionalität, zielführend und vertrauensvoll zu begleiten. Sie und Ihr Anliegen stehen dabei immer im Vordergrund. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, d. h., Sie – als Experte für Ihr Thema – geben Inhalt, Tempo und Richtung vor. Ich – als Experte für den Prozess – liefere prozessbegleitende Methoden, halte den Rahmen und achte auf Sie.
Kostenfreies Erstgespräch vereinbaren
Über
Coaching
Sowohl Business Coaching als auch systemisches Coaching sind prozessorientierte Beratungsformen, um Stärken, Fähigkeiten, Motivation und Potenzial zu erkennen, zu entfalten und zu nutzen.
